客観的な第三者調査で、労務トラブルの法的リスクを最小化
企業内で発生したハラスメントや労働問題は、内部の調査だけでは「公平性」が保てません。当事務所は、外部の専門家として中立的な立場から事実関係を徹底的に解明し、企業の不当解雇リスクを回避するための確実な証拠を提供します。
内部調査の偏見とリスクを排除する
ハラスメント調査の成否は「中立性」が9割
ハラスメントや内部告発は、調査員が社内人間である限り、どうしても上下関係や人間関係のしがらみから完全に自由になれません。その結果、調査結果に公平性・客観性がないと判断され、被害者または加害者双方から訴訟に発展するリスクがあります。
当事務所は、企業とは完全に独立した第三者の目として調査を実施。公正なヒアリング、客観的な証拠収集により、調査報告書自体が法的証拠能力と中立性を担保します。
隠れた労務不正：「サボり」や「兼業」のリスク
勤務実態調査（サボり調査）は、従業員の労働時間や職務遂行状況に関する客観的な事実を把握し、労務管理を適正化するために不可欠です。不正な中抜けや兼業・副業の実態を放置することは、企業の生産性低下だけでなく、機密情報漏洩や他の社員の不満につながる重大なリスクとなります。
社内不正調査のプロのアプローチ
私たちのゴールは、単に「事実を見つけること」ではなく、「その事実を基に企業が自信を持って法的・組織的な対応を取れること」です。特にハラスメント案件では、心理的な配慮と法的確実性の両立を追求します。
裁判で使えるレベルの事実認定
調査報告書は、ヒアリング記録、行動記録、物的証拠を整理し、不当解雇や損害賠償請求に耐えうる証拠能力を最優先で作成します。
二次被害を防ぐ聞き取り技術
ハラスメント被害者への聞き取りは、心理的な負担を軽減しつつ、正確な事実を引き出す専門技術が必要です。訓練された調査員が中立性を保ち、二次被害を防ぎます。
調査結果の法的落とし込み
調査後、必要に応じて労働法規に精通した弁護士や社労士をご紹介。調査結果を基に、懲戒処分の妥当性や再発防止策をスムーズに策定できます。
ハラスメントから勤怠・兼業不正までをカバー
ハラスメント・不当行為調査
- パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、モラルハラスメントの事実関係調査
- 被害者・加害者・関係者への中立的なヒアリング（第三者調査）
- 匿名告発や内部通報に基づく予備調査と証拠収集
- いじめや職場風土に関する実態調査
勤務実態・労務不正調査
- 営業職や外勤社員のサボり行為、不正な中抜けなどの勤務実態把握
- リモートワーク中の兼業・副業や他社業務への従事の有無確認
- 長時間労働問題における実態労働時間の客観的な証拠収集
- 傷病手当金不正受給の疑いがある場合の行動確認
労務リスクを最小限に抑えた解決事例
【名古屋市・サービス業】管理職によるパワハラを中立的に立証
発生パターン:
管理職による継続的な人格否定や長時間残業の強要が内部告発されたが、当事者双方が主張を譲らず、社内調査が膠着。訴訟リスクが高まっていた。
【潜在的なリスク】
事実認定の失敗による訴訟リスク、労働環境悪化による社員の大量離職、企業のレピュテーション（評判）毀損。
【三河探偵の解決策】
ヒアリング専門の調査員が客観的に事実を整理。社内には残っていなかった決定的な第三者の証言を補強し、パワハラを立証。公正な懲戒処分と迅速な組織体制の改善を可能にし、訴訟を未然に回避しました。
【三河地方・製造業】長期休職者の私的活動による不正受給確認
発生パターン:
精神疾患を理由に長期休職し、傷病手当金を受給中の従業員が、SNSでレジャーや副業活動を活発に行っているとの情報が寄せられた。
【潜在的なリスク】
傷病手当金の不正支出、他の社員の士気低下。「見て見ぬふり」による組織の規律崩壊リスク。
【三河探偵の解決策】
専門調査員が対象者の行動実態を厳密に記録。休職期間中に反復継続的な副業活動を行っている動かぬ証拠（写真、時間軸付きの行動報告書）を収集し、企業側が保険機関との連携および適正な対応を取るための法的根拠を提供しました。
関連する調査料金の目安
労働問題調査は事案の複雑性（ハラスメントの種類、対象人数など）により変動します。ここでは、主に労務問題に関連する費用を抜粋してご案内します。
| 調査種別と料金概算（労務・勤務実態関連） | |
|---|---|
| 外勤時の行動調査（勤務実態） | 1日8時間 / 250,000円/日～ |
| 素行調査（兼業・副業など） | 1日8時間 / 250,000円/日～ |
| 組合の実態調査 | 1ヶ月以上 / 1,000,000円～ |
| 活動実態調査（労組関連） | 3週間〜4週間 / 1000,000円～ |
| 盗聴器発見（ハラスメント対策） | お問い合わせください / 200,000円～ |
| 初回相談・お見積り | 無料（回数制限なし） |
労務トラブルはスピードが命。まずはご相談ください
当事務所は、24時間体制で企業様からのご相談を受け付けております。ご相談内容の秘密は厳守いたします。